2025年5月9日，乐山市劳动保障监察领域2025年度“双随机一公开”现场抽签会在乐山市人力资源和社会保障局召开，市市场监管局、市人力资源社会保障局相关科室负责人，各县（市、区）、高新区人力资源社会保障局分管负责人和部分政风行风监督员参会。

会议详细解读了此次“双随机一公开”工作实施方案，明确了抽签范围、抽签方式、具体检查内容、检查时间等，从全市劳动保障监察员名录库中随机抽取了26名监察员组成13个检查组，从市本级和各县（市、区）用人单位名录库中随机抽取了135户被检单位，拟于5月至6月期间以书面审查、现场检查、实地核查等方式开展执法检查。

会议强调：一是提高政治站位，强化责任担当。进一步提高政治站位，统筹安排检查计划，严格对照抽查事项清单开展“全覆盖、无死角”检查，推动监管理念从“被动应对”向“主动治理”转变，确保任务落地见效；二是规范执法流程，提升监管效能。加强对系统部门联合“双随机一公开”监管工作的指导和督促，强化执法人员培训，提升业务能力，做到执法标准统一、执法尺度一致，执法程序规范；三是全面实施差异化监管。推动信用风险分类管理与“双随机一公开”监管的有机融合，合理、高效配置监管资源，实现差别化、精细化监管，推送信用平台进行部门联合惩戒，使其“一处违法、处处受限”，形成有力震慑；四是严守纪律作风，深化社会共治。对检查过程中发现的新问题、新苗头，要及时纠正，做到防早防小、审慎处置，并及时上报情况。检查过程中，严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定精神和市委市政府十项规定及实施细则，力戒形式主义、官僚主义。