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反映事项
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咨询该用人单位是否存在损害劳动者权益
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您好，感谢阅读我的信件，我是一名大学生暑假工，今年暑假在峨眉山金顶大酒店餐饮部工作，工作环境相对较好且包吃住，薪资待遇一百二一天，但工作时长十分不固定，比如一天值班，人多甚至要从早上七点干到晚上接近十点！十多个小时的工作强度！虽说不是每天值班，但一天下去十分疲惫，身心乏累，餐厅没有规定固定的下班时间，凡是都以客人为准，那么，客人晚来的我们要接纳，收益归餐厅，但我们要加班，从来没有加班工资，所以我想咨询下该单位是否损害了员工的合法权益
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办理反馈
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网友，您好！ 您反映的问题已收悉，现回复如下： 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》有关规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。按照属地管理原则，建议您联系峨眉山市劳动保障监察大队协调处理。联系电话：0833-5543587。
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乐山市人力资源和社会保障局
2022年09月01日
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