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教育工勤不设岗导致12年没有晋级机会
我是清溪高中一名退伍军人就业工勤岗位四级岗位锅炉工,2012年取得高级工资格证书至今一直等待聘用后享受相应的薪级工资待遇,但这么多年却被告知学校不再设工勤岗位,这就意味着我还有8年退休期间我没有机会晋级享受相应的薪级工资,我就想问问领导为啥学校不再设工勤岗位?为啥事业单位和机关单位工勤人员就要区别对待?省上人社厅告知我政策是按需设岗,按岗聘用,没有文件说学校不设工勤岗位,所以我才写信试试希望领导给予实际帮扶解决本人的具体情况,毕竟学校推给县里,县里又推给市里没政策,真的跑了好多路了一直没有得到过解决,叨扰领导了!谢谢!盼回复!
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网友,您好:

您通过“局长信箱”的来信已收悉,现就您咨询的问题回复如下:

根据《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》(川办发〔2008〕19号)规定:事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的结构比例,根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素综合确定;事业单位应按照国家和我省的有关规定,以及核准的岗位设置方案,根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员;事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件,在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

已督促犍为县人社局、教育局按规定进行事业单位岗位设置、岗位聘用。


乐山市人力资源和社会保障局
2024年07月11日
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