网友您好！

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根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》有关规定:职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。

感谢您对人力资源社会保障工作的关心和支持。如您还有其他疑问，请拨打劳动关系与调解仲裁科电话0833-2133700咨询。