网友，您好！

  您反映的问题已收悉，现回复如下:

  根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》有关规定:职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。

  如您还有疑问，可以拨打劳动关系与调解仲裁科电话：0833-2133700咨询。