为更好地优化营商环境，指导企业依法规范用工，帮助企业解决用工中的重点、难点、热点问题，2023年10月13日，乐山市劳动人事争议仲裁院会同市人力资源服务业协会、四川文化和旅游人力资源服务产业园组织开展了一场劳动争议调解仲裁政策宣讲活动。
活动采取培训讲座和座谈交流相结合的方式进行，57家企业人力资源管理人员共80人参加了培训讲座。市仲裁院院长和立案审理一庭庭长结合企业发生的真实案例，以案释法，“靶向式”地对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的理解和适用，劳动合同签订、社会保险待遇、加班工资、经济补偿金、赔偿金和规章制度制定等方面进行了深入浅出的讲解，引导企业树立合规理念，提高风险管控意识，有效预防和化解劳动争议，助力企业健康发展。
在座谈环节，参训人员踊跃与仲裁员进行互动交流，“订单式”地提出企业在日常用工管理上遇到的多个问题，仲裁员一一进行了解答。参培人员一致表示，此次培训与座谈内容充实，注重实效，对劳动争议调解仲裁相关政策有了更加清晰的认识，解决了企业长期以来面临的难题。
2021年以来，市劳动人事争议仲裁院积极延伸调解仲裁服务触角，以劳动争议易发多发行业、企业为主要联系对象，常态化开展多种形式的送法入企。下一步，市仲裁院将积极发挥“仲企共建”机制，加大工作力度，采取“请进来”“走出去”相结合、“线上”“线下”相结合、“订单式”“靶向式”相结合等多种方式开展“送法入企”活动，为推动全市劳动关系和谐稳定做出积极的贡献。