为认真落实省政府办公厅《关于印发四川省推广随机抽查规范事中事后监管实施方案的通知》和省人社厅《关于印发〈四川省人力资源社会保障领域“双随机、一公开”工作实施细则〉的通知》要求，2025年5月9日，市人力资源社会保障局组织召开全市劳动保障监察领域“双随机、一公开”现场抽签工作会，并于5月10日至6月10日期间对抽取的135家用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行了全覆盖执法检查。

此次检查采取“书面审查＋实地核查”方式开展，对随机抽取的用人单位内部劳动保障规章制度、劳动合同和缴纳社会保险费等事项进行重点检查。检查发现，绝大部分受检单位遵守劳动保障法律法规情况较好，但仍存在以下四点问题：一是合同签订不规范，劳动合同版本过于老旧，未及时更新，劳动合同必备条款未作约定，核心内容约定不明确；二是规章制度未随法律法规的修订而及时调整，存在与现行法律法规和规章相冲突的规定，其中奖惩制度、休假制度尤为突出；三是部分企业未经审批使用特殊工时制度或审批期限已届满但仍在使用特殊工时制度；四是个别企业存在未足额支付加班工资、未建立用工花名册、未遵守工作时间规定等问题。针对上述存在问题，检查组在检查过程中当即指出，明确整改时限要求，后续属地人社部门结合检查问题台账清单采取“挂账销账”方式持续跟踪整改情况，切实维护劳动者合法权益。