2022年，乐山市人力资源和社会保障局深入学习贯彻党的二十大精神、省委十二届二次全会和市委八届六次全会精神，认真按照《中华人民共和国政府信息公开条例》以及国家、省、市关于政务公开工作部署，坚持以人民为中心的发展理念，积极推动全市人社系统政府信息公开。

一、总体情况

（一）主动公开方面

我局围绕就业、农民工服务保障、人力资源服务业、社会保障体系建设、“技能乐山”建设、人事人才、和谐劳动关系、“社润十民”“社韵六善”、党的建设等方面工作，通过政府信息公开平台、“乐山市人力资源社会保障局”微信公众号等主动公开337条政府信息，其中，门户网站公开235条、微信公众号公开102条。

（二）依申请公开情况

严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，修正完善政府信息公开指南，确保线上线下申请渠道的畅通，加强政府信息公开办理人员的培训，规范办理流程，提升办理质量。全年受理依申请公开6件，上年度结转1件，予以公开2件，无法提供1件，不予处理2件。

（三）政府信息管理情况

将政府信息公开工作作为“一把手”工程来抓，主要领导亲自研究、部署政府信息公开事项。制定2022年信息宣传计划，督促各区县人社局、各科室、局属各单位做好信息公开工作。形成市局办公室牵头，各科室、局属各单位及区县人社局的全市人社大宣传的格局。

（四）政府信息公开平台建设情况

按照网站集约化要求，对信息发布系统进行优化整改，科学设置同步间隔时间，对紧急情况下的信息发布制定保障措施，保留技术通道，确保信息发布系统正常运行不断档。

（五）监督保障情况

将政府信息公开工作作为考核各科室、单位的重要依据。加强对技术岗位工作人员的教育管理，加强信息发布工作人员学习培养，提高政治敏锐性和工作责任心，熟悉操作规范，掌握操作技能，发现内容错误、栏目不对应、信息已失效等问题时，及时申请退回、更正，对内容错误的问题，及时通报批评。公众对市人力资源社会保障局2022年度政府信息公开工作平均满意度达95．88％。

二、主动公开政府信息情况