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反映事项
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永祥能源科技有限公司生产部回收工段经常随意对员工进行罚款，并美其名曰将其违法行为称为“考核”
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2024年3月29日晚0点上夜班，夜班结束后被要求当天下午两点半到公司开“工段月度例会”，我家住犍为县，我家到公司有30公里路程，我每天下班回犍为。
所谓的领导不管不顾，被要求必须参加，我从公司回犍为洗漱、吃完早餐已经10点多了，我也调好了闹钟，由于我是夜班下班，也是班口规定的正休，所以未能参加此次例会，他们就以“不假不到”为由，扣我当月绩效分，以及罚款100元作为处罚。像这种无理的罚款还有很多，我就不一一列举了。
我想请问，劳动法明确规定“用人单位、公司不能以任何理由、形势向员工进行罚款”，劳动法这项规定对乐山“第一纳税大户”永祥不适用吗？还是说有其他内情？如果劳动局处理不了，改变不了永祥公司这一乱象，那么我就逐级投诉，依法依规上访。我们一个月5000多的工资，不是一个月5万，照这样工段想扣就扣，那么我们还生活不生活了？请劳动局的领导重视，并给我答复以及处理意见。
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办理反馈
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网友，您好。 您反映的问题已收悉，现回复如下： 接到您的投诉后，我局按照分级负责、属地管理原则，将该线索转交五通桥区人力资源和社会保障局进行处理。依据《劳动保障监察条例》相关规定，若该单位有违反劳动保障法律法规的行为，您可以携带与用人单位存在劳动关系以及用人单位克扣工资的证据材料,向属地劳动保障监察部门进行投诉处理，乐山市五通桥区劳动保障监察大队地址：五通桥区竹根镇涌江路北段133号（临时办公地址：五通桥区中心路金盾保安隔壁 ），联系电话：0833-3302335。
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乐山市人力资源和社会保障局
2024年04月16日
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